Een veilige werkomgeving hoort vanzelfsprekend te zijn. Toch komt het vaker dan we denken voor dat iemand zich onveilig voelt. Veel organisaties worstelen met wat precies grensoverschrijdend gedrag is. Wanneer gaat iemand te ver, hoe maak je het bespreekbaar en welke mogelijkheden zijn er om ongewenst gedrag aan te pakken?